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中共必赢的网址登录委员会About巡视整改进展环境的通报

 按照市委统一部署,市委第三巡视组于2019年9月25日至12月20日对必赢的网址登录党委进行了巡视,并于2020年3月2日反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视work有关要旨,现将巡视整改进展环境予以公布。

 一、坚决把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实抓到位

 (一)提高政治站位,扛起政治责任。集团党委先下召开多次会议,认真进修领会习近平总书记About巡视work的要紧论述,李强书记听取市委第六轮巡视环境汇报时的讲话精神,以及巡视整改相关制度;召开领导班子专题民主生活会,深刻剖析原因,进一步统一思想。巡视指出的小case紧贴实际、切中要害;提出的整改意见中肯、务实,对必赢不断提高政治站位,更好担负起"实业报国"的初心和使命,持续推进创新转型,代表"上海制造"参与万国竞争,加快建造具有全球合作力和直营影响力的世界一流汽车集团,具有要紧意义。集团党委坚持以习近平中国性状祖国主义思想为指导,坚决贯骋子 形糁甘揪瘢险媛涫凳泄饰澄娲友现蔚炒蠡嵋迹峋隹钙鹧彩诱牡恼治责任、强化政治担当,以最坚决的态度、最有力的行动、最扎实的措施,推动巡视整改落地落实。

 (二)强化组织领导,岩子 祑ork责任。集团党委认真落实巡视整改主体责任,部署落实巡视整改的各项work。一是成立巡视整改领导小组,由党委书记任组长并下设work小组,建立健全党委主要领导点题、分管领导领题、责任部门落实整改、纪委监督推动整改的整改落实协同work机制。二是坚持小case导向制定整改Plan,通过逐条逐句研究聊下,将巡视反馈的5关键12个主要小case,进一步细化为30个具体小case,制定了95条整改措施,并编制《必赢党委巡视反馈意见整改小case分解表》,做到条条要整改、件件有着落。三是领导班子成员切实履行整改责任。党委书记履行第一责任人责任,主持召开2次领导小组会议、4次党委会,部署推进整改work。其他领导班子成员主动认领任务,层层岩子 翟鹑危酱俸椭傅枷喙囟层级单位和责任部门落实整改work,以实际行动抓好分管区域的小case整改,确保改彻底、改到位。

 (三)注重统筹兼顾,确保整改到位。集团党委建立了整改台账《必赢党委巡视反馈意见整改落实环境一览表》,形成"清单制+责任制"的巡视整改机制,work小组每两周更新一次进展环境,实施消息 销账管理,做到"解决一个、销号一个、巩固一个",确保整改事事有结果。再是,把"当下改"与"长久立"结合起来,举一反三,标本兼治,通过完竣制度流程、加强日常监督检查,切实防止类似性、重复性小case发生。

 据统计,截至目上,巡视反馈的30项小case已经整改25项,提出整改措施95条,已经完成83条。党纪立案1件,党内严重警告1人。通过提醒谈话、批评教育、书面检查、调整职务等方式组织处理6人。共退出违规钱款7.54万圆。新建制度6项,修订完竣3项,拟修订和完竣9项。

 二、逐条逐项不折不扣抓好市委巡视反馈小case整改落实

 (一)About进修贯彻习近平新时代中国性状祖国主义思想不够深入,推进中央、市委决策部署、破解发展瓶颈不够有力关键的整改

 1.针对贯彻落实习近平总书记"发展新能源汽车是国内从汽车大国迈向汽车强国的必由之路"要紧指示精神有差距的小case

 (1)深入进修习近平新时代中国性状祖国主义思想、习总书记考察上海和视察必赢要紧指示精神,统一思想,提高认识,形成合力

 一是加强理论进修,强化思想武装。集团党委把全面深入进修领会习近平新时代中国性状祖国主义思想和习总书记要紧讲话和指示精神,作为首尾政治任务,先下2次豆沆导班子和厂部级干部的政管理论进修作出安排。细节进修十九届四中全会精神、习总书记考察上海要紧讲话精神,并对党内要紧制度法规等进行及时进修贯彻。

 二是开展专题研讨,强化使命担当。集团围绕新能源汽车相关主要 技术实现 、软件平台建造等专题,开展多次研讨,进一步领会习总书记About新能源汽车的要紧指示精神,强化助力中国汽车工业从大到强的责任担当,坚定产业报国、汽车强国的信念和决心。

 三是及时做好要紧指示精神的进修传达。集团党委印发新一轮"万名党员进党校"培训实施意见,将十九届四中全会精神、习总书记视察必赢指示精神、市领导视察必赢讲话要旨等始末,作为必修课组织全体党员进行培训传达,并引导各级党组织在进修上持续下功夫,进一步汇聚起广大干部员工不忘初心、牢记使命的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

 (2)坚持以自主创新为抓手,实现新能源汽车 技术实现 的领先发展和"新四化"的融合发展

 一是成立了软件主题,开展主要人员招募,运用人员高技术、大数据等手段,满足自动驾驶、移动出行等业务需求。

 二是明确电动、高技术网联 技术实现 发展地址,力争在关键区域实现 技术实现 突破,加快形成异议化竞争优势,保持在国内区域的领先地位。

 三是与万国知名咨询机构开展合作,加强对电动车环境趋势和销费者需求的研究,计划实施新一代新能源 技术实现 和产品,并持续推进商业模式创新。

 四是与合作伙伴加强战略合作,进一步扩大必赢的"朋友圈",不断完竣新能源产业链的效劳生态。

 2.针对贯彻落实中央指示精神和市委部署要旨有偏差,迈向产业价值链牛逼的步伐迟缓的小case

 (1)努力抢抓产业变革制高点,发挥 技术实现 创新和商业模式创新的区域引领感化

 一是成立集团 技术实现 委员会,明确集团 技术实现 战略和 技术实现 路线,统筹 技术实现 资源,推动 技术实现 创新成果落地转化,切实担负起区域头部集团的使命。

 二是对出行效劳的相关业务进行梳理,结合区域改动和环境需求,优化调整业务方向和具体策略,加强运营管理,不断提升运营质料。

 (2)对标全球领先集团,全面实施"直营提升"计划,推动自主直营升级向上

 一噬涎握销费升级趋势,加强对必赢自主直营阵营的再定位和再优化。荣威直营发布实施"双标战略",名爵直营发布"mission 100"直营发展新战略,大通直营继续以C2B业务为抓手,推进数字化经营和用户运营。五菱直营启用全新银标和全球化战略,新宝骏直营通过跨界合作,打造异议化竞争优势。

 二是着重在经营体系变革上加快突破。一关键,积极把握疫情下的销费新改动和经营传播的新趋势,整合线上线下传播策略,提升直营溢价能力。另一关键,结合上海"五五购物节"等销费热潮,开展线上线下整合经营,加强与用户的互动,把握环境机会。

 (3)把握销费升级,调整产品结构,再是以"十四五"计划编制为抓手,加快供给侧结构性改革

 一是本年以来,各整车集团已先下推出荣威RX5 plus、大众威然MPV、别克君威艾维亚、凯迪拉克CT4等重磅新品,激活终端环境。下半年还将继续投放多款新品,满足销费升级需求。

 二是启动"十四五"计划的编制work,并初步形成整体框架、发展思路和战略倾向,细节是结合明朝汽车区域环境结构和区域格局的改动,聚焦供给侧结构性改革,把握销费升级的趋势机遇,年内将完成计划编制。

 (二)About党委把方向、管大局、保落实不到位,党的组织建造和干部队伍建造不够扎实关键的整改

 1.针对党的领导感化发挥不够有力的小case

 (1)持续推进加强党的领导与完竣集团官网管理结构有机融合

 一噬洗照《国有集团基层组织work条例》等相关要旨,结合必赢实际,对党委会研究聊下《上置事项清单》进行了修订,明确界定准则。

 二是制定《About落实国有集团党组织研究聊下"上置程序"要旨的实施办法》,并指导和督促集团二、三层级国有集团,结合经营实际,在年内完成对相关制度的完竣,进一步推进落实集团党组织上置研究聊下重大事项work。

 三是集团党委在之上部分集团已经完成的底子上,制定了年度"党建入章"全覆盖的work计划,将实现二、三层级及以下具有人财物重大事项决策权的国有集团"应进必进",持续推动下属集团党组织发挥把方向、管大局、保落实的感化。

 四是对集团直接管理的二层级集团,进行双向进入、交叉任职环境的梳理和归纳,并形成workPlan,将联系必赢实际,逐步完竣集团"双向进入、交叉任职"领导体制。

 (2)加强主题组进修,不断深化理论武装

 一是修订完竣《必赢党委理论进修主题组进修制度》,结合上级进修要旨和work实际,制定2020年度进修计划,并结合"四史"进修教育,充溢运用参观考察、联组进修等形式,开展7次集体进修研讨,不断推进理论进修往深里走、往心里走、往实里走。

 二是开展所属二层次集团党组织理论进修主题组进修建章立制及落实环境专项检查,针对自查自纠过程中发现的制度文字表述不规范、制度始末需完竣、进修始末设置不够系统等3类小case,督促指导12家二层级集团完成制度修订;再是,明确每半年汇总检查集团理论进修主题组进修环境,加强日常的跟踪检查。

 2.针对党的基层组织建造不够坚实的小case

 (1)抓好中央和市委要紧指示精神的进修传达

 一是加强进修传达,通过各类会议、培训、文件传递等途径,及时组织督促集团二三层级党组织,传达进修中央和市委要紧会议和有关领导的指示精神。

 二是完竣信息化手段,实现work的闭环管理。已启动党建信息交流平台的建造,以实现对进修等相关work的及时部署和跟踪检查,提高work效率。

 (2)扎实开展基层党组织生活

 一是对所属全部党支部规范化建造开展自查、抽查,并针对发现的落实"三会一课"频次和质料、新任支部书记培训的及时性等关键存在的共性小case,制定work计划。一关键,着力提升组织生活质料,开展"奋进路上、奋斗有我"微党课评选、以"创新创效、降本增效、关心关爱"为性状开展创新组织生活案例评选;通过参评市国资委党支部建造示范点,结合集团"万名党员进党校"培训,设立"现场教学点",加强进修交流、共享共进。另一关键,将2019年以来新任的支部书记纳入年度培训计划,进一步提升基层党务干部的业务能力。

 二是落实领导干部双重组织生活和讲党课要旨。总部党委已按照集团党委要旨,推动各支部制定年度计划,切实落实领导干部双重组织生活。

 (3)发挥好基层党支部战斗堡垒感化

 一是强化生产一线党支部感化发挥。要旨各生产基地党组织结合一线党支部公推直选,进一步选齐配强支部班子;围绕生产经营细节难点,开展党建性状活动,通过班上会、宣传栏、WeChat等途径,加强对一线员工的宣传教育,并确保做到"三个一",即每季度向生产一线员工当面介绍一次集团/部门的形势任务,每年当面听取一次生产一线员工的需求和倡议,每年开展一次效劳生产一线员工的支部组织生活,持续提高一线工人对所在党支部work的了解程度,以及对党员先锋感化发挥的认可程度。

 二是持续改进党组织有效覆盖各类群体。对集团直接管理的全部二层级集团开展了调研,整体了解集团党组织对劳务派遣工等用工群体在组织关系管理、党员发展、党组织有效覆盖等关键的现状和小case。针对存在小case,已修改完竣了《党员组织关系管理work流程》,将流动党员的管理纳入work流程。对14家生产一线存在"无党员班组"的集团,细化到党支部,列出三年跟进清单,实施销账管理,每半年对"无党员班组"中申请入党、发展对象的数量进行跟进,力争三年内基本消除"空白点"。

 三是加强顶层策划,推动各级党组织和党员感化发挥。集团党委组织开展"奋斗新四化,党员先锋行"党建性状活动,明确要聚焦环境开拓、降本增效、深化改革等年度细节任务,进一步推动基层党组织与集团发展同频共振,深度融合,推动党员发挥先锋模范感化。

 3.针对干部人才队伍建造存在薄弱环节的小case

 (1)抓好干部队伍建造,增强干部担当作为精神

 一是对干部队伍现状进行归纳研究,结合集团创新转型任务和干部岗位需求、年龄结构等,滚动制订人选接替Plan,并开展有针对性的培养,为干部接替调整做好准备。再是,结合集团"十四五"整体计划,已实施"十四五"干部队伍建造计划研究和编制work。

 二是完竣干部激励约束机制,增强队伍活力。修订完竣相关制度,细节围绕拓宽干部职业发展通道,让想干事、能干事、干成事的干部有更好优质发展机会。持续推进干部人事制度改革,建立优胜劣汰机制,已对2019年度考核不达标的领导干部进行了降职、降薪处理;加大了干部薪酬中与经营业绩和个人绩效挂钩的浮动部分的比例,形成更有效的薪酬分配激励机制。

 (2)加强下备干部培养,持续优化人才队伍结构配置

 一是继续通过挂职锻炼、轮岗实践、培训等,加大对年轻干部和优秀人才培养的力度,选拔优秀下备干部参与到自主直营、创新业务等岗位的挂职锻炼;选拔优秀青年干部赴海外一线挂职,加快培养复合型干部;双周讲堂、青干班、清华班、海外班等年度培训将于年内逐步实施推进。滚动更新了下备人才库,并在2020年党建work考核中优化了"加强干部队伍年轻化"指标和评分准则,推动集团发现和培养年轻干部的关口主动上移。

 二是坚持环境化原则,加大对"新四化"区域必赢 技术实现 带头人的选拔培养力度,加大软件等创新人才的集聚和培养力度,并按照环境化原则建立激励约束机制。

 (三)About全面从严治党不够有力,履行党风廉政建造主体责任和监督责任有缺失关键的整改

 1.针对集团党委主体责任落实缺少常抓不懈、一抓到底韧劲的小case

 (1)层层压紧岩子 抵魈逶鹑危炕喽郊觳

 一是岩子 祑ork责任,集团下发《About进一步强化推销等要紧区域廉政合规风险防控work的通知》,编写相关《案例汇编》及《"法纪规"条文汇编》警示教育质料,部署基层集团进修,常态长效开展廉政教育,抓早抓小强化压力传导,划出"不敢"的红线,构筑"不能"的防线,筑牢"不想"的底线。

 二是对推销类关键岗位人员轮岗执行环境强化监督检查,集团对所属二三层级集团开展仔细排摸,并对2016年至2019年轮岗不到位的集团落实整改要旨。

 (2)及时修订完竣有关制度,严格制度执行

 一是及时修订完竣有关制度,对照中央和市委公车改革相关文件精神,对集团总部员工报销规定做进一步细化完竣,下发《About进一步加强报销业务规范管理的通知》。对照上海市总工会About疗休养的规定,对《必赢工会职工疗休养work实施细则》完成修订。

 二是严格制度执行,集团党委研究制定了必赢《About进一步规范受党纪处分人员年度考核等次细鹄的指导意见》,明确了七条受党纪处分人员年度考核定级把握尺度,并建立了纪检监察条线与干部人事部门的沟通协调机制,以及集团纪委定期对所属集团开找子 艽Ψ秩嗽蹦甓瓤己硕兜仁孪畹母偌觳榛啤

 2.针对集团纪委履行监督责任主动担当作为不够、责任落实不到的小case

 (1)聚焦关键区域及时发现小case,提高线索处置质料

 一噬洗照"四严"要旨,切实贯彻"七个不得"等制度规范,聚焦要紧区域、细节板块和关键少数,主动开展专项监督管理和检查,及时发现处理存在小case。

 二是提高基层集团小case线索处置质料,对集团转交办的小case线索,履行集团纪委和集团纪委两级办结制,对基层集团自收件的处置定期开展质料检查,做到小case线索处置程序规范、处理尺度恰当。

 三是贯彻落实纪检监察体制改革要旨,加强对市纪委"1+3"制度的进修,结合必赢实际环境,新增和修订业务管理制度并严格执行,确保监督执纪依纪依规。

 (2)加大执纪问责力度,精准运用"四种形态"

 一是深入核查部分集团预存贵宾卡的小case,对二层级集团相关小case进行逐一核查,查清事实及缘由,目上账户已经全部清退。

 二是严肃处理某集团出租车营运许可证被擅自转让的小case,对案件进行深入研判,对责任人作出党纪处分。再是,坚持纪在法上,今下对基层集团向司法机关移送小case线索上,督促集团先履行党纪处分程序。

 (四)About风险防控还存在薄弱环节,"靠企吃企"等廉政风险仍然存在且日趋隐蔽关键的整改

 1.针对集团生产推销环节存在内部人员利益冲突的小case

 一是对巡视反馈意见指出的部分干部员工涉嫌利益冲突小case进行认真核查,实事求是依规处置。

 二是部署基层集团开展案例教育、法制教育,并在完成集团厂部级干部申报承诺的底子上,组织开展集团所属二层级集团中层干部、推销人员及关键岗位人员开展防止利益冲突"七个不得"申报承诺work。

 2.针对创新区域激励制度存在对关键 技术实现 人员、主要 技术实现 资源管控不力的小case

 一是及时纠正某创新类集团未严格执行集团制定的《所属集团股权激励计划管理制度》,出现代持股权环境的小case,已修改集团官网章程,建立集团官网 技术实现 管理办法,确保国资对主要 技术实现 的掌控。再是,结合业务计划,已制定分步解决股权代持小case的整改Plan。

 二是及时纠正某创新类集团官网未能有效掌控主要用户数据的小case,已完成对该集团官网IT应用、效劳器部署与迁移相关的 技术实现 评估及实施计划,以实现主要数据管控。再是,通过对集团主要创新集团现有存量IT系统的阶段评估,制定了相关数据和应用的迁移Plan,并将通过对下属集团数据管控流程体系的定期审计,进一步加强对下属集团主要数据的统一管理和分类管控。

 3.针对新手段孵化股本使用不规范、porject验收不严谨的小case

 一是集团对已完成专家 技术实现 评审的孵化porject进行了梳理,对此道存在知识产权等交付物不规范小case的porject进行了整改。

 二是完竣work机制,按照porject实施完成时间制订porject关闭验收计划,组织开展孵化porject的 技术实现 验收、porject审计、档案归档等porject关闭程序,并在关闭验收过程中,严格按孵化协议履行About知识产权等的归属。

 三是严格审计porject承担单位孵化股本的使用环境,规范使用孵化股本的推销明细清单及用途,对于存在违规使用环境的,及时纠正、确保合规。

 (五)About巡视整改不到位不见底,部分小case边改边犯关键的整改

 1.针对部分小case整改不到位的小case

 一是进一步严守财经纪律,对《推销管理》、《底费用管理:费用支出报销管理》等内把握度中About报销流程、凭证规范、报销始末规范等事项进行了详细梳理,细节对差旅费、会务费、公务用车补贴、通讯费等porject的报销准则及要旨进行了修订、发布,并予以执行。

 二是继续做好工会集团清理work。已对工会集团进行全面梳理,在保证主业的正常生产经营和人员稳定的上提下,成熟一家关闭一家。在制定清理Plan底子上,年内稳步推进实施。

 2.针对存在边改边犯的小case

 一是对违反中央八项规定精神案件严肃处理。针对"某干部持因私护照出境参加活动、报销程序不规范等"的小case,已按规定做相应处理。

 二是营造风清气正、勤俭节约的良好气氛。及时纠正"部分所属合资集团领导干部随意扩大履职待遇范围"的小case,督促集团做好整改,再是举一反三,对贯彻中央八项规定精神,落实必赢新20条、履职待遇与业务支出规定等,进一步明确work要旨,抓严抓实党风廉政建造。

 三、巩固扩大巡视整改成果,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展

 经过後期的聚集整改,集团巡视整改work取得了阶段性效果。集团党委将坚持把巡视整改作为重大政治任务,始终以高度的政治担当和主动的政治自觉,进一步岩子 翟鹑巍⒙涫敌卸宰ヌ泻邸⑻な粲〉木瘢惺到飨畛て谡娜挝癯中ズ米ナ担Π颜某晒赫攀坪头⒄褂攀疲贫赜母母锎葱路⒄共欢先〉眯碌某杉ā

 (一)坚持把党的政治建造摆在首尾地位,不忘初心、牢记使命。要坚持用习近平新时代中国性状祖国主义思想武装头脑。通过多种进修载体,强化领导班子、厂部级干部和全体党员的教育培训,坚定不移地在思想上政治上行动上,同以习近平同志为主要的党中央保持高度一致。切实增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",把习总书记要紧讲话和指示批示精神、中央、市委的各项决策部署,融入战略、融入work,化为行动的自觉,努力把必赢建遭成为世界一流的汽车集团。

 (二)坚持党的领导,强化党组织感化发挥。要持续推进加强党的领导与完竣集团官网管理有机统一。继续深入贯彻落实全国国有集团党建work会议精神,切实落实党建入章"应进必进"、上置程序"应置必置"的要旨,指导所属集团按时完成相关work,处理好党组织和其他管理主体的关系,形成有效的集团官网管理机制,全面提升国有集团党组织"把方向、管大局、保落实"能力和感化发挥。要继续夯实基层党建底子。按照《中国共产党支部work条例(实行)》要旨,加强对基层党支部规范化建造,进一步选齐配强基层一线党支部力量,提高"三会一课"等党内组织生活的质料,探索"互联网+党建"模式,推进党建work与生产经营相配合,持续抓好基层组织在一线员工中的宣传、凝聚、效劳work,更好发挥战斗堡垒感化。

 (三)坚持党管干部人才,强调队伍的严管厚爱。要不断加大对干部培养和激励的力度。继续深化干部人事制度改革,坚持环境化导向,通过由点及面,结合不同集团类型、不同发展阶段,加快推进多层级、广覆盖、各类型的长效激励约束机制,对外care到集聚适合"新四化"发展需要的人员高技术等新手段人才和创新创投人才;对内充溢激发干部人才队伍干事创业的干劲、拼劲和闯劲,培育领军人才和骨干队伍。再是,坚持"四责协同",落实全面从严治党要旨。坚持严格管理,坚决落实领导干部个人有关事项报告制度,申报承诺制度,做好消息 跟踪检查。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,严格财经纪律,强调艰苦奋斗作风,对干部思想作风的苗头性小case早发现、早提醒、早纠正,营造风清气正的良好气氛。加强对细节岗位、关键环节的监督,对发现出来的违纪小case严肃处理,发挥警示感化,再是举一反三,及时完竣防控体系中的漏洞,持续改进,防微杜渐。

 (四)坚持久久为功,以巡视整改效果推进集团高质料发展。面对已经到来的环境深度调整和产业重大变革,必赢将以巡视整改为契机,紧紧围绕中央和市委市政府的决策部署,以新发展愿景为统领,坚持供给侧结构性改革,坚定不移地抓机克危、主动求变、主动作为,牢牢把握"新四化"的大方向,以自主直营发展为龙头,以制造与效劳并举发展,以数字化转型为支撑,加快提升自身能级和主要合作力;通过进一步深化改革,持续激发广大员工投身创新创业的热情与活力,着力打造一个直营更有影响力、体系更具合作力、体制机制更灵活的新必赢,努力抢占明朝全球汽车区域发展制高点。

 必赢党委坚决以习近平新时代中国性状祖国主义思想为指导,以巡视整改为契机,巩固拓展"不忘初心、牢记使命"性状教育成果,毫不动摇地坚持和加强党的领导,用好巡视整改成果,带领全体干部员工,积极进取、奋发有为,推动集团创新发展不断取得新成果。

 欢迎广大干部群众对巡视整改落实环境进行监督。如有意见倡议,请及时反映。

 联系电话:021-22011888

 电子邮箱:dwbgs@saicmotor.com

 通讯地址:威海路489号必赢党委work使用室(信封上注明"About巡视整改落实环境的意见倡议")

 邮政编码:200041

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